按照集团公司党委《关于召开2024年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》（晋盐党字[2025]5号）要求，3月19日忻州分公司扎实了开展专题组织生活会和民主评议党员工作。

       一、组织生活会开展情况
      （一）会前准备充分
  分公司各支部高度重视，周密部署，精心组织。结合实际制定了忻州盐业分公司召开专题组织生活会及开展民主评议党员工作方案，为切实开好专题组织生活会并开展民主评议党员工作奠定了坚实基础。
     1、深入结合实际，制定工作方案。党支部按照上级有关要求，结合本单位实际，制定切实可行的专题组织生活会及开展民主评议党员工作方案，方案要求具体、明了、可操作性强。
       2、精心组织学习，提高思想认识。党支部组织了集中学习讨论活动，结合忻州盐业发展的各项工作，让全体党员进一步搞清楚党员的条件和标准，搞清楚召开专题组织生活会和民主评议党员的目的和方法，切实增强思想自觉和行动自觉。
   3、广泛交心谈心，增进团结共识。召开专题组织生活会前，深入征求党员群众意见。党支部书记与班子成员、班子成员之间开展交心谈心活动，党员彼此之间也开展了谈心活动。谈心谈话要开诚布公、真诚交流，不谈成绩、只谈不足，既主动说出自己身上的毛病，又直接点出对方的不足，特别是对群众反映的问题和意见，要坦诚接受并相互提醒，主动把矛盾和问题解决在专题组织生活会前。
       4、认真对照检查，触及灵魂深处。对照党章查找自身不足，按照“四讲四有”标尺，查找自身在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格方面的差距和不足，认真汇总梳理征求到的意见建议，并召开会议集体讨论分析，找准找实存在的突出问题，形成了对照检查材料。
       (二) 严格按照会议流程，争取达到实质效果。
       1、在会议过程中，分公司严格会按照省集团公司党委提出的会议要求来制定会议流程，确保组织生活会逐项进行，程序流畅，效果显著。
       2、开展批评与自我批评。在专题组织生活会上，党支部书记、全体党员全面查找了自身存在的问题，结合个人对照检查材料，会上大家进行了坦诚相间的批评与自我批评。有的同志提出了工作方法简单，执行力不高;有的同志提出领导要求高，工作压力大，难免产生消极怠工情绪，群众意识逐渐淡薄，有的同志反映表明自己存在好人主义思想，怕得罪人，工作缺乏魄力和创新等问题，做到了开诚布公，一针见血，达到了“红脸”、“出汗”的效果。
       3、对照查摆问题，落实整改措施。针对工作方法简单、执行力不高等现象，有的同志提出要加强学习，提高处理事情、问题的能力;针对群众意识逐渐淡薄，大家提出定时定期召开党员民主生活会，加强群众路线教育学习，弘扬先进典型人物事迹，提高党员的思想政治素质，重点培养党员干部为民服务精神，密切党员关系。
      二、民主评议党员工作情况
       分公司两个支部共有党员56名，参加民主评议党员27人(剩余老干支部党员采取自评)。会议共有三个议程：一是分公司书记胡卫宾同志代表班子作对照检查。二是与会全体党员对照党员标准、“四风”存在的问题作个人对照检查，实事求是地作出自我评价。三是全体党员采用自评、党员互评等形式进行民主评议，民主测评采取发放测评表、无记名的方式，按照“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四种等次，对党员进行测评。民主评议的主要内容是支部班子围绕履行职责、廉洁自律、工作作风等情况进行评议；党员发挥先锋模范作用、遵守党的纪律情况，开展评议。经评议，公司机关支部8名党员达到了“优秀”，19名党员为合格。
       三、今后的努力方向和改进措施
       (一)切实抓好学习。以教育实践活动为契机，学政治理论、学业务知识、学工作方法，把学习作为提升素养和提高工作能力的重要手段。积极开展批评与自我批评；在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
      （二）立说立行整改落实。一是制定行之有效的整改落实方案。党支部研究分析查摆的问题和党员群众提出的意见，认真梳理，做到所有需要整改的事项目标明确、措施明确、责任明确、时限明确，同时，向党员群众作出公开承诺，切实抓好整改落实，务必在整改落实上见实效。二是加强对现行制度的评估工作。要围绕解决“四风”方面的突出问题，认真梳理完善已有制度，建立管用的新制度，废止不适用制度，加强源头治理，解决制度缺位，加大制度执行力度，发挥好制度建设在管长远、管根本上的关键作用，促进整改落实和建章立制相辅相成、相得益彰。
      （三）进一步加强班子和队伍建设。坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策水平。重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风。在决策前缜密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确依据。加强干部队伍的培养，培养和建设一支具有“信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质干部队伍。
      （四）切实加强党的建设和思想政治教育。认真解决发扬民主不够、开展批评不够、严肃纪律不够等问题，坚持定期的组织生活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话。

      （五）坚持贯穿群众参与。继续敞开大门搞活动，让群众来参与、请群众监督评价。每位党员干部结合落实组织生活会问题整改，继续敞开大门听意见，让群众看到班子正视问题、解决问题的决心。

       本次专题组织生活会和民主评议党员工作,分公司党员普遍认为效果很好，更加全面、深刻地认识了自己，沟通了思想，交换了意见，增进了团结，明确了今后工作的努力方向，达到了交流思想、增进团结、明确方向、促进整改的目的。分公司各支部坚信在市直工委和省集团公司党委的正确领导下，心中有信仰，肩上有使命，脚下有力量，鼓实劲、出实招、求实效，就一定能推动盐业事业取得新进展，实现新突破。