3月14日下午16时，山西省盐业公司朔州分公司党支部召开2022年度组织生活会和民主评议党员专题会，会议主题是紧紧围绕“学贯党的二十大增强党组织政治功能和组织功能组织生活会”。朔州供销社党办主任郭成炯同志到会指导，朔州公司全体在职党员参加，会议由朔州公司党支部组织委员主持。

       根据省集团公司和市社党委安排，会前，朔州公司按照议程进行了充分准备：一是认真学习领会党的二十大精神。党支部采取个人自学、集体学习研讨等方式，组织广大党员及支委会成员逐字逐句学习《党的二十大报告和党章》，学习《习总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话》精神等内容，全面准确领会党的二十大精神。注重运用《党的二十大报告学习辅导百问》、《二十大党章修正案学习问答》等辅导材料开展学习。二是支部书记张日升同志与支委会成员、各位党员进行了谈心谈话，并听取了各位党员的意见建议，进一步了解党员思想动态。
       会上，公司支部书记张日升、党支部组织委员兼纪检委员、宣传委员、统战委员、党员同志各自按照组织生活会的要求，结合工作实际逐一进行发言；首先是支委会对照党章规定的党支部职责、对照完成上年度问题整改情况，重点查摆了增强政治功能和组织功能等存在问题及差距；支委会成员联系工作实际分别从企业现状问题、勇于担当作为、克服形式主义、官僚主义等进行查摆问题；党员对照习总书记的号召和要求，对照党员义务，认真查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题。
       会上，张日升书记重点从五个方面对照查摆自身存在的问题、剖析产生问题的原因：
       1、先锋模范作用发挥有差距。
       2、对照党章在政治功能方面欠缺。
       3、基层组织制度执行质量不高。
       4、自身及党员的思想认识不到位。
       5、党支部服务能力和水平还不高。
       结合省集团公司下一步工作重心和朔州盐业面临的生存发展困难和问题，张书记提出今后的工作思路和整改措施：
       1、提高认识，进一步创新党建工作思路。进一步加大党建工作力度，改进调整党建工作方法，带头搞好调查研究、带头解决问题。
       2、重用人才，进一步加强干部队伍建设。
       我们必须创新后备干部选拔培养机制，健全党务干部动态管理机制、考评机制。真正将那些爱岗敬业、爱党护党、传承红色基因的好苗子选进来，把“党性强、能力强、服务意识强”的干部充实进来。
       3、加强教育，坚定理想信念。今后要重点抓好党员干部的理想信念和宗旨意识教育，引导激励党员干部在各自岗位发挥先锋模范带头作用，真正要形成长效机制、终身意识。
       同时班子成员之间、党员之间均进行了认真的批评与自我批评，会议还进行了现场民主测评。
       朔州供销社党办主任郭成炯同志说，这次朔州盐业组织生活会能够紧扣会议主题，紧密联系工作实际，专题生活会准备充分、检视问题较为准确；查摆问题实事求是，把自己摆进去；相互批评也做到了具体实在、不绕弯子，收到了共同进步的效果。

       最后，公司经理兼党支部书记张日升同志代表班子做了总结发言，他希望大家按照省社、省集团公司的安排部署，将2023年的工作认真抓好落实，并以此次组织生活会为动力，打造清廉企业形象，为山西盐业高质量发展做出应有的贡献。