昆明盐矿 报道  近日，省总工会副主席金勇率“‘2+N’深入基层调研行动”第七调研组深入昆明盐矿开展工作调研，集团党委副书记江萍参加调研。 

调研组就集团发挥工匠人才引领作用，规范建设劳模（职工）创新工作室和技师创新工作站，深化产业工人队伍建设改革以及畅通技术工人职业发展通道等内容进行了调研。在听取集团和盐业公司相关改革试点工作推进情况的汇报后，金勇对集团在深入推进产业工人队伍建设改革中取得的经验成效给予充分肯定。他指出，产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自谋划和部署的重大改革，是全面深化改革的重要内容，是省总工会“十四五”发展规划中的重点任务。能投集团作为省属重要骨干企业，要提高站位，深入持久地开展好产业工人队伍建设。要统一认识，深化工会组织自身建设改革。要狠抓落实，贯彻好省总工会“十四五”时期发展规划，推动企业高质量发展。 

江萍对调研组的工作指导表示感谢，她表示，能投集团党委始终高度重视产业工人队伍建设改革工作，以试点示范单位创建为主抓手，纵深推进集团产业工人队伍建设改革工作。下一步，集团工会将进一步抓好工作落实，不断引领集团产业工人创新创效，切实将云南省工运事业和工会工作“十四五”时期发展规划与集团“十四五”规划深度融合，团结动员集团广大产业工人担当新使命、建功新时代，深化打造能投集团有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的知识型、技能型、创新型产业工人队伍。 

省总工会兼职副主席耿家盛、省总工会职工技术协作委员会办公室主任尹江宾，省技协、省工青妇干校相关负责人，集团群工部，股份公司、昆明盐矿相关负责人参加调研。（吕云/文图 道继炯/校对）

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